• Encompassing the Globe: Exposição da Smithsonian é hoje inaugurada em Lisboa
• Isto é mesmo viral:How ideas spread and culture eventually changes
• Google entra na luta pelo fim do Internet Explorer 6
• Giving up my iPod for a Walkman
16.7.09
Links: 16/07/2009
14.7.09
Widget F1 Vodafone
• Gostei deste widget da Vodafone! é uma forma diferente de interagir com os utilizadores/fãs de Formula1. Desta forma temos acesso a fotos, videos e resultados dos grandes prémios
11.7.09
7.7.09
Links: 07/07/2009
• Efectue um blid search e verifique qual o motor de busca que melhor se adequa às suas pesquisas na web http://blindsearch.fejus.com/
• O youtube já lançou a versão XL com um interface ideal para TV
• A Elemento Digital, agora chama-se comOn e lançaram um novo site
22.6.09
Links: 25/06/2009
21.6.09
Links: 21/06/2009
• Biz Stone, co-fundador do Twitter, em Lisboa com o i
• Google Searches for Ways to Keep Big Ideas at Home
• O novo motor de busca da Microsoft,... mais um: http://www.bing.com/
• Virtual Currencies Gain in Popularity
. A crise veio expor algumas moedas menos fortes, como a Islandesa e a Libra Britanica, e com isso os grandes gigantes mundiais como a Sony começaram a perceber que corriam riscos financeiros nas suas transacções monetárias internacionais. Porque não criar uma moeda própria virtual? é a pergunta que fica? fica o artigo.
18.6.09
Outiers - Malcolm Gladwell
• Estou a ler o Outliers do Malcolm Gladwell. É um autor de quem gosto muito depois de já ter lido Blink também da sua autoria. Algumas ideias chave que ele nos transmite em Outliers são muito simples e têm a ver com factores de sucesso das pessoas. Gladwell fala na parte final do livro de uma escola pública de Nova Iorque que é um modelo a seguir no sucesso que os seus alunos atingem. E esse sucesso assenta muito no trabalho e nas horas dedicadas ao estudo para no final ter uma recompensa.
Ideia 1
Lembrei-me que também eu no 5º ano era um aluno péssimo a Inglês, e tive de ter aulas de apoio, eram aulas suplementares de Inglês, 2 horas por semana. Essas duas horas apesar de poucas revelaram-se cruciais, creio que devo a essas horas extra gastas a treinar o Inglês, o facto de 1 ano depois começar a ter notas melhores na disciplina e hoje acho que tenho um nível satisfatório de conhecimento da língua.
Ideia 2
Outra ideia interessante que retiro deste livro é um estudo linguístico feito entre as línguas ocidentais e o Chinês, na aprendizagem da Matemática, em que o autor mostra como o chinês é mais fácil para aprender a Matemática...
Ideia 3
PDI são as inicias para Power Distance Index. Trata-se de um índice que mede a distância relativa entre a figura de autoridade e os subordinados em várias diferentes culturas. Creio que Portuga ainda tem um longo caminho a percorrer nesse aspecto, com a quantidade de "Sô Dotores" e afins que ainda se ouvem tanto por aí! Em Outliers, o autor dá um exemplo de 2 acidentes de avião que poderão ter acontecido devido à reverência que em ambos os casos os co-pilotos tinham para com os comandates de cada um dos aviões, numa altura crucial da aterragem o co-piloto não teve a destreza/assertividade para comunicar correctamente com o comandante! Um avião era Coreano e o outro Colombiano! Já agora na lingua Coreana existem 6 níveis diferentes de nos dirigirmos a outra pessoa, do formal ao mais informal, daí toda a confusão.
Ideia 4
As 10.000 horas de trabalho: Bill Gates e Steve Jobs não venceram por acaso, mas sim porque em tenra idade se dedicaram ao que mais gostavam. Bill gates desde adolescente teve oportunidade de programar muitas horas no início dos anos 70, porque andava numa escola que proporcionava essa oportunidade!
11.5.09
A complexidade da Informação
• Ainda ontem à noite via o Manuel Lima do VisualComplexity.com no programa Câmara Clara na 2:, e hoje dou com este artigo na Fast Company sobre a Visualização de Informação. Ainda não me tinha dedicado a pensar uns minutos sobre essa necessidade urgente de ter mapas cada vez mais sofisticados e interactivos (de preferência) de sistemas complexos como são a blogosfera, as redes sociais como o Twitter, etc. Mas é uma necessidade óbvia, senão como se tratam essas quantidades enormes de dados!?
Isto lembra-me o software de Hans Rosling que era de uma eficácia brutal a mostrar a evolução da pobreza/riqueza em vários países e ao longo de décadas.
Também aqui passei o video da visão do futuro para a Microsoft, e ao olhar para aqueles interfaces, vejo que os designers de interfaces serão cada vez mais desafiados a desenharem sistemas cada vez mais complexos. Esses designs requerem uma altam funcionalidade e rapidez de leitura. A par destes estarão os Arquitectos de Informação será um trabalho cada vez mais exigente para ambos
9.5.09
As Revoluções na Riqueza!... e na educação!
• Ando a ler a Revolulção da Riqueza de Alvin e Heidi Toffler. Um dos temas abordados pelos autores é a educação, eles defendem a ideia de que o actual sistema de educação das sociedades desenvolvidas foi pensada para a 2ª Vaga da Revolução da riqueza: a Industrialização. Agora estou a ver o video de Sir Ken Robinson (na conferência TED de 2006), onde afirma que "os adultos devem estar preparados para errar, tal como as crianças o fazem!". As empresas, as famílias, os amigos não podem ou não devem estigmatizar o "erro" porque só uma pessoa preparada para errar pode surgir com algo criativo.
Ken Robison afirma que em todo o mundo a hierarquia de disciplinas no sistema escolar é igual, e não devia sê-lo! além do mais o sistema está montado para produzir professores universitários!... como se eles fossem o topo da sociedade do conhecimento! quando nós sabemos que a percentagem de conhecimento que os alunos absorvem das universidades é cada vez mais baixo!... algo vai mal!
Depois da ideia de "Riqueza" no sentido que Toffler aborda no seu livro, Ken Robinson apresenta-me outra noção: a revolução das "riquezas" humanas. As pessoas já não podem ser avaliadas apenas pelo seu QI, mas pelos vários tipos de inteligências que o ser humano possui, a cinetica, a musical, a abstracta, etc, etc
Em conclusão a 3ª Vaga da revolução da riqueza de Toffler, combina na perfeição com a revolução necessária nos sistemas educativos. No futuro iremos ver cada vez mais pessoas a fazer erros ortográficos graves, mas excelentes bailarinos! Ainda bem! afinal como Ken Robinson afirma, fomos talhados para sermos bons trabalhadores, em vez de bons criativos!
Links:
Ken Robinson
Alvin Toffler
23.3.09
Don Norman e o design que o deixa feliz
• Don Norman fala do design que o deixa feliz. Numa palestra no TED em 2003, mencionou objectos como o espremedor de citrinos do Strack, ou MNI da BMW...
O Futuro para a Microsoft
• Este é m video muito inspirador de como as tecnologias podem alterar as nossas vidas dentro de poucos anos... menos do que se pensa, talvez! :)
7.3.09
Links: 07/03/2009
• http://cssiphone.com/
Imagens de verões mobile de sites.
• http://www.mslima.com/myhome.
Portfolio de Manuel Lima, Interaction Designer residente em Londres e responsável pelo visualcomplexity.com
• http://moritz.stefaner.eu/
Uma solução de navegação chamada elastic list, só é pena esta estar em Flash, mas a ideia parece interessante.
28.2.09
Elevadores "Inteligentes"
• No edifício onde se encontra a sede da empresa para a qual trabalho no Parque das Nações, houve um período com algum buzz entre os colaboradores que teve a ver com a adaptação a um novo sistema de elevadores "inteligentes" em que o utilizador tem de pulsar o andar para o qual quer ir, e o computador atribui-lhe 1 de 3 elevadores, o qual o levará ao seu destino.
O Wall Street Journal tem uma pequena reportagem online que explica a frustração dos utilizadores deste tipo de elevadores ;)
24.2.09
Remix Everything
•
Um tributo à cultura da remistura! :)
Eu apoio a proposta Norueguesa de um licença global para legalizar o P2P... secalhar até mudo de país mesmo! ;)
23.2.09
links: 23/02/2009
• Novidades da Ydreams:
• Guy Kawasaki oferece-nos 10 razões para utilizar o Linkedin.
• Uma experiência nova para os utilizadores da Web, na WindowShop da Amazon.
• Como a marca Liberty está a usar os Social Media para se promover.
15.2.09
LInks: 15/02/2009
• Dois hoteis diferentes: (1) Um avião parado nos arredores de um aeroporto; (2) Um hotel sem estrelas na Suiça;
• O Calendário 2009 da Má Usabilidade;
• 10 Harsh Truths About Corporate Websites:
1 - You Need A Separate Web Division
2 - Managing Your Website Is A Full-Time Job
3 - Periodic Redesign Is Not Enough
4 - Your Website Cannot Appeal To Everyone
5 - You Are Wasting Money On Social Networking
6 - Your Website Is Not All About You
7 - You’re Not Getting Value From Your Web Team
8 - Design By Committee Brings Death
9 - A CMS Is Not A Silver Bullet
10 - You Have Too Much Content
Mas atenção que estes conselhos não se aplicam tanto à realidade corporativa Portuguesa, porque ainda existe muito a fazer, no que diz respeito ao Social Media e edição de conteúdos.
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